人材派遣・人材紹介
短期、長期、専門職からパートタイムまで。
変則的な勤務体系にも対応します。
企業様にとって即戦力として仕事のできる豊富な経験やスキルを持った人材をご提案いたします。
エッグヒューマンのスタッフは仕事に対する責任感や前向きな姿勢を持ったスタッフばかりです。
また企業側ではなかなか手が回らないスタッフの精神的フォローも対応し、何よりもお客様に喜んで頂ける人材サービスを心がけています。
人材派遣サービス
人材紹介サービス
紹介予定派遣
自治体・官公庁のお客様
官公庁施設のお客様からのニーズを幅広く対応し続け、平成24年4月13日に派遣事業部から株式会社エッグヒューマンとして誕生し10年以上。
現在は毎年一都三県約30局を超える各官公庁のお客様とお取引をさせて頂いております。
今後も更に人材サービス事業・請負サービス事業を介し『公民連携』を追求し精進して参ります。
私が担当しております
Youichi Higashi
サブマネージャー
官公庁や自治体のお客様へのお取引をメインに担当し、かゆい所に手が届く対応を自負しております。当社は公共事業を中心とした派遣事業の経験値が高い為、きっとご満足頂けると思います。
| 国土交通省様 | 国土交通省海事局様 | 国土交通省航空局様 |
| 国土交通省自動車局様 | 国土交通省住宅局様 | 国立療養所多磨全生園様 |
| 全国健康保険協会 東京支部様 | 中央職業能力開発協会様 | 東京拘置所様 |
| 東京都下水道局様 | 東京都環境局様 | 東京都建設局様 |
| 東京都港湾局様 | 東京都水道局様 | 東京都政策企画局様 |
| 東京都生活文化局様 | 東京都戦略政策情報推進本部様 | 東京都総務局様 |
| 東京都都市整備局様 | 東京都福祉保健局様 | 農林水産省動物医薬品検査所様 |
| 復興庁様 | 防衛医科大学校様 | 防衛装備庁陸上装備研究所様 |
| (公財)東京観光財団様 | (国研)国立がん研究センター中央病院様 | (国研)日本医療研究開発機構様 |
| (独)国立病院機構災害医療センター様 | (独)日本学生支援機構様 | (独)労働者健康安全機構様 |
当社の取り組み
エッグヒューマンでは派遣スタッフの方々が派遣先様で更に活躍できる様に、キャリア開発支援をシステマティックに行っております。
資格と豊富な経験を兼ね添えた専門コンサルタントが派遣先様に定期的にお伺いし、派遣先社員様には当社スタッフとの共同オリエンテーションワークへのご参加をお勧めしており、様々なツールを活用した自己理解、他者理解、風土醸成など当社派遣スタッフの意識向上だけではなく、派遣元社員様との協調も形成し、高い生産効率性を生むワークサービスを行っております。
最近では特に製造業、物流業様などの作業系の事業所様からのご好評を賜り、派遣スタッフのみならず派遣先社員様の定着率改善効果を生み出しております。
私が担当しております
Hiroyuki Otagaki
統括マネージャー
大手派遣会社が企画するキャリア支援は画一的なものが多く、実態に即してない内容が多いと感じています。それぞれの派遣先様の実態に即し、配属されるスタッフさんの相性に沿うオーダーメイドのキャリア支援を提案させて頂いております。
エッグヒューマンのキャリア開発支援の一例について
○ 自己理解、他者理解、風土醸成など
・キャリアアンカーを理解するワーク
・OBカードを使った研修
・自分史、他者の自分への認識の乖離を知るワーク
・キャリアすごろくを使ったワーク
・各種アセスメントを使った研修
etc…
○ マネジメント層向けの研修
・コミュニケーション研修（傾聴と共感）
・３６０度評価による自己理解
etc….
○ 目的
派遣スタッフのコミュニケーション力向上を教育し、現場指導者を含む他のスタッフの方々との関係構築を支援し、定着、生産性の向上に繋げる。
派遣スタッフのキャリア開発、キャリアアンカー（ゆずれない価値観、生涯に関わる核となる考え方）を確認し今後も更に活躍できる素地を作る。