ハラスメント防止方針

ハラスメント防止基本方針

ハラスメント行為は人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷付け、職場環境の悪化を招くゆゆしき問題です。
当社は、ハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んで行きます。
このため、管理職を始めとする全従業員は、研修などにより、ハラスメントに関わる知識や対応能力を向上させ、そのような行為を発生させない、許さない企業風土づくりを心掛けてください。

①当社は、下記のハラスメント行為を許しません。

• セクシュアルハラスメント
• 妊娠・出産、育児・介護に関するハラスメント
• パワーハラスメント
• モラルハラスメント
• その他のハラスメント

②ハラスメントに関する相談窓口を設置し、苦情・相談の申し出があった場合は、規程に則り迅速かつ適切に対応します。

③苦情・相談に関与した者に対し、以下の対応を徹底させます。

• プライバシーや人権の尊重
• 問題処理に必要な場合を除き、知りえた相談内容等の秘密の保持
• 相談者や事実確認への協力に応じた方への不利益扱いの禁止

④ハラスメント行為が確認された場合、行為者には就業規則に基づき厳正に対処します。また、被害者に対しては、就業環境の改善に向けて必要な措置を講じるとともに、再発防止に努めます。

【 問い合わせ窓口 】

窓口の名称：	ハラスメント問い合わせ窓口
問い合わせ窓口担当：	神山 道代
住所：	埼玉県さいたま市西区大字二ツ宮304番地の１
電話／ファクシミリ：	048−779−8391／048−779−8309
電子メール：	otagaki@egg-human.net